针对您提出的“签合同人和公司没有直接关系做了活能拿得着钱吗”这一问题，我的分析如下：

1. 合同关系与付款义务：

   • 通常情况下，如果签合同人与公司之间没有直接的合同关系，那么公司可能没有直接的付款义务给签合同人。但是，这并不意味着签合同人就无法获得报酬。关键在于签合同人是否与实际受益方（可能是公司，也可能是其他第三方）之间存在事实上的劳务关系或服务提供关系。
   • 如果签合同人确实为某项目或工作提供了劳务或服务，并且该劳务或服务被实际接受并使用，那么签合同人有权要求获得相应的报酬。这种报酬请求权可能基于事实上的劳务关系、不当得利返还请求权或其他法律依据。

2. 证据收集与主张权利：

   • 为了主张报酬请求权，签合同人需要收集并保留能够证明其提供劳务或服务的相关证据，如工作记录、沟通记录、成果展示等。
   • 签合同人可以尝试与实际受益方进行协商，要求支付报酬。如果协商无果，签合同人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起诉讼或申请仲裁。

3. 法律后果与风险：

   • 如果签合同人无法提供充分的证据来证明其提供劳务或服务的事实，或者无法确定实际受益方，那么其主张报酬请求权的难度可能会增加。
   • 在某些情况下，如果签合同人的行为被认定为违法或违规（如未经许可擅自提供服务），那么其可能不仅无法获得报酬，还可能面临法律责任。

4. 特殊情况与建议：

   • 如果签合同人是通过某个中介或平台来承接工作的，那么可以尝试与中介或平台沟通，要求其协助解决报酬问题。
   • 在某些行业或领域，可能存在特定的行业规范或惯例来处理类似的情况。签合同人可以了解并遵循这些规范或惯例来维护自己的权益。

综上所述，虽然签合同人与公司之间没有直接的合同关系，但这并不意味着签合同人就无法获得报酬。关键在于签合同人是否能够提供充分的证据来证明其提供劳务或服务的事实，并确定实际受益方。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。