针对您提出的“男58岁，连续工龄28年，公司倒闭如何赔偿”的问题，核心前提是您在公司倒闭时享有相应的经济补偿权益。以下是我的详细解答：

1. 经济补偿金的计算：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当公司因经营困难等原因倒闭，与员工解除劳动合同时，应当向员工支付经济补偿金。
   • 经济补偿金的计算方式通常是：员工在公司工作的每满一年，支付一个月工资的标准作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
   • 在您的情况下，连续工龄28年，因此您有权获得至少28个月工资的经济补偿金（具体数额可能还需根据当地最低工资标准、您的实际工资水平以及公司倒闭时的具体情况进行调整）。

2. 特殊情况的考虑：

   • 考虑到您已经58岁，接近法定退休年龄，一些地区或政策可能对接近退休年龄的员工有额外的补偿或安置措施。这需要您查阅当地的具体政策或咨询相关部门以获取更准确的信息。
   • 如果公司倒闭前已经为您缴纳了社会保险，包括养老保险，那么您在达到法定退休年龄后，仍然可以享受相应的养老保险待遇。

3. 维权途径：

   • 如果公司倒闭后未能按照法律规定支付您经济补偿金，您有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 在维权过程中，建议您保留好与公司签订的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以便在需要时提供证明。

4. 其他建议：

   • 在公司倒闭后，您可以积极寻找新的工作机会，或者考虑提前规划退休生活。
   • 如果您对经济补偿金的数额或维权途径有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

综上所述，您在公司倒闭时有权获得相应的经济补偿金，具体数额和维权途径需要根据当地法律和政策进行确定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。