核心要点与意图澄清

用户的核心问题在于：发生意外工伤后，老板通过不正当手段（找关系从第三方骗保险赔偿）来处理此事，但一年多过去了仍未获得赔偿。用户的真实意图可能是想了解如何合法有效地获得应有的工伤赔偿，以及如何应对老板的不正当行为。

核心前提

1. 用户已发生意外工伤。
2. 老板试图通过不正当手段（骗保险赔偿）来规避责任。
3. 用户至今未获得应有的工伤赔偿。

结论与建议

针对您的情况，我给出以下结论与建议：

1. 立即停止与老板的不正当合作：

   • 老板通过找关系从第三方骗保险赔偿的行为是违法的，不仅可能导致您无法获得应有的赔偿，还可能使您卷入法律纠纷。
   • 您应立即与老板沟通，明确表示不再参与其不正当行为，并要求其按照合法途径处理工伤赔偿事宜。

2. 收集证据并报案：

   • 收集与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、工作证明、事故现场照片等。
   • 如果发现老板有骗保行为，应立即向当地公安机关报案，并提供相关证据。

3. 申请工伤认定并寻求赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，您应在事故发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，您可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果老板未为您购买工伤保险，您仍有权要求其按照工伤保险待遇的标准支付赔偿。

4. 考虑法律途径维权：

   • 如果与老板协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
   • 在此过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

5. 关注自身健康与安全：

   • 在处理工伤赔偿事宜的同时，也要关注自己的身体健康和安全。
   • 如有需要，及时就医并接受相应的治疗。

总结

面对老板的不正当行为和未获得的工伤赔偿，您应立即采取行动，停止与老板的不正当合作，收集证据并报案，申请工伤认定并寻求赔偿，同时考虑通过法律途径维权。在整个过程中，请务必关注自己的身体健康和安全。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。