结论前置：若工伤后老板不赔偿，且已将相关事宜托给保险公司，您可以通过以下步骤来维护自身权益。

1. 确认保险类型与理赔范围：

   • 首先，需要明确老板所购买的保险类型。如果是工伤保险，那么根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。若老板未依法缴纳工伤保险，相关费用应由老板承担。
   • 如果老板购买的是商业保险，如雇主责任险或团体意外伤害保险，那么需要仔细阅读保险合同，了解理赔范围、条件及流程。商业保险的理赔通常需要满足特定的条件，如事故性质、伤残等级等。

2. 收集证据材料：

   • 无论保险类型如何，收集充分的证据材料都是关键。这包括工伤事故报告、医疗记录、诊断证明、费用清单、伤残鉴定报告等。这些证据将用于证明工伤事实、伤害程度及因此产生的经济损失。

3. 与保险公司沟通：

   • 在收集完证据材料后，应尽快与保险公司取得联系，提交理赔申请。在沟通过程中，保持冷静和理性，详细阐述工伤事故的经过、伤害情况及已收集的证据。
   • 如果保险公司对理赔申请提出异议或拒绝理赔，要求保险公司出具书面说明，并明确告知其拒绝理赔的理由和依据。

4. 寻求法律援助或调解：

   • 如果与保险公司的沟通未能取得满意结果，您可以考虑寻求法律援助或调解。可以咨询我，了解具体的法律程序和维权策略。
   • 同时，也可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以解决与老板或保险公司之间的纠纷。

5. 提起诉讼：

   • 如果调解或仲裁未能解决问题，您还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交充分的证据材料来支持自己的主张，并遵循法院的审理程序。
   • 法院将根据事实和法律规定作出判决，要求老板或保险公司承担相应的赔偿责任。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与老板的沟通也是重要的。虽然老板可能已将事宜托给保险公司处理，但他仍然是您的雇主，对工伤事故负有一定的责任。通过沟通，可以了解老板的态度和立场，为后续的维权行动提供参考。
• 同时，也要关注自己的身体状况和康复情况。及时就医、接受治疗，并保留好相关的医疗记录和费用清单，以便在后续的理赔或诉讼中使用。