劳动仲裁已经受理后，接下来你需要按照以下步骤处理：

1. 接收仲裁申请书副本并提交答辩书：

   • 仲裁庭在受理你的仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（通常是你的雇主或公司）。
   • 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。即使被申请人未提交答辩书，也不影响仲裁程序的进行。

2. 准备并提交相关证据：

   • 你需要按照仲裁庭的要求，准备并提交与劳动争议相关的证据材料。这些证据可能包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作记录、电子邮件、聊天记录等，以支持你的仲裁请求。

3. 参加庭前调解：

   • 仲裁庭在正式开庭前，可能会组织双方进行庭前调解。调解是解决劳动争议的一种有效方式，如果双方能够达成协议，仲裁庭会制作调解书，双方签收后调解书即生效。

4. 参加庭审：

   • 如果调解不成功，仲裁庭会安排正式开庭审理。你需要按照仲裁庭通知的时间和地点，准时参加庭审。在庭审中，你可以进行陈述、举证、质证和辩论，充分表达你的诉求和观点。

5. 等待仲裁裁决：

   • 庭审结束后，仲裁庭会根据查明的事实和相关法律规定，在规定时间内作出仲裁裁决书。裁决书一出即生效，对双方当事人具有法律约束力。

6. 执行或上诉：

   • 如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
   • 如果你对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼（具体时间根据裁决类型而定，如终局裁决和非终局裁决的起诉时间不同）。

注意事项：

• 在整个仲裁过程中，你需要密切关注仲裁庭的通知和要求，确保按时参加各项活动。
• 准备好相关证据材料，并按照仲裁庭的要求进行提交和质证。
• 如果对仲裁程序或裁决结果有疑问或不满，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

希望以上信息能够帮助你更好地处理劳动仲裁已经受理后的后续事宜。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。