收到劳动仲裁受理通知书后，您需要按照以下步骤来妥善处理，以确保您的合法权益得到有效维护：

一、详细了解基本情况

1. 仔细阅读通知书：首先，您需要仔细阅读受理通知书，明确仲裁申请的事项、理由、对方的请求，以及仲裁庭的组成、开庭时间、地点等关键信息。这是后续准备和应对的基础。
2. 确认仲裁请求：查看劳动者的具体仲裁请求，比如是要求支付拖欠工资、经济补偿金，还是补缴社保等。这有助于您全面理解对方的诉求范围和重点，从而更有针对性地准备。

二、全面准备相关证据和材料

1. 证据收集：根据仲裁事项，广泛收集和整理能支持您主张的相关证据材料。这些证据可能包括劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言、规章制度、培训签到记录等。请确保所提供的证据真实、完整、合法，并且能够有力地支持您的立场。
2. 撰写答辩书（如适用）：如果您是被申请人，收到仲裁申请书副本后，应及时撰写答辩书。答辩书应逐一回应劳动者的仲裁请求，清晰表明您的立场和态度，并结合事实和证据详细阐述行为的合理性和合法性依据。同时，注意在规定时间内将答辩书提交给劳动争议仲裁委员会。

三、按时参加仲裁庭审

1. 提前到达：在开庭前，建议您提前30分钟左右到达仲裁庭地点，熟悉环境，调整状态。携带好相关证据原件、身份证明、授权委托书（如有代理人）等材料，以免遗漏。
2. 遵守庭审纪律：在庭审过程中，请严格遵守庭审纪律，听从仲裁员的指挥，保持良好的秩序和态度。不得随意打断他人发言，尊重仲裁员和对方当事人。
3. 积极陈述和举证：冷静、清晰地陈述事实、发表意见，合理运用证据进行举证和质证。针对对方的观点和证据进行有力反驳，依据事实和法律规定有条理地阐述自身立场。

四、后续跟进与处理

1. 关注仲裁结果：庭审结束后，及时关注仲裁庭作出的裁决结果。您可以通过仲裁委的查询系统或其他方式了解裁决情况。
2. 处理裁决结果：
   • 如果对裁决结果满意，按照裁决书规定的时间和方式履行相关义务。
   • 如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼，以维护您的合法权益。

五、寻求专业帮助与注意事项

1. 咨询律师：在处理劳动仲裁过程中，如遇法律问题或不确定事项，建议您及时咨询专业律师以获得准确的法律建议和指导。
2. 保持冷静理性：在整个劳动仲裁过程中，请保持冷静和理性对待，避免情绪化行为影响案件处理。
3. 关注时效问题：严格遵守劳动仲裁的时效规定，确保在规定时间内提出仲裁申请和提起诉讼。

综上所述，收到劳动仲裁受理通知书后，您需要积极应对、妥善处理。通过详细了解基本情况、全面准备证据和材料、按时参加庭审、后续跟进处理以及寻求专业帮助等措施来有效维护自身的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！