收到劳动仲裁受理通知书后，如果不管它，可能会产生一系列不利的法律后果。以下是我从专业角度为你详细分析的情况：

1. 仲裁程序将继续进行：

   • 劳动仲裁机构在受理案件后，会按照法定程序进行审理。如果你选择不参与或不理会，仲裁程序并不会因此停止，而是会继续进行下去。

2. 默认放弃抗辩权利：

   • 如果你不按时参加庭审、不提交答辩书或不提供相关证据，将被视为放弃了自己的抗辩权利。这意味着你将无法就对方的仲裁请求进行反驳或提出自己的主张。

3. 可能承担不利后果：

   • 由于你未参与仲裁程序，仲裁庭可能会根据对方提供的证据和陈述作出裁决。这个裁决可能对你非常不利，比如要求你支付拖欠的工资、经济补偿金等。

4. 裁决具有法律效力：

   • 劳动仲裁裁决书一旦作出并送达，就具有法律效力。如果你不履行裁决书确定的义务，对方有权向人民法院申请强制执行。届时，你不仅需要履行原裁决书确定的义务，还可能面临额外的法律责任，如支付迟延履行金等。

5. 影响个人或企业信誉：

   • 不参与劳动仲裁或不履行裁决书确定的义务，可能会对你的个人或企业信誉造成负面影响。这可能会影响你未来的就业或商业合作机会。

因此，收到劳动仲裁受理通知书后，你应该积极应对，而不是选择不管它。具体做法包括：

• 仔细阅读通知书，了解仲裁请求和开庭时间、地点等关键信息。
• 准备相关证据和材料，以支持自己的主张。
• 按时参加庭审，积极陈述和举证。
• 如对裁决结果不服，及时在规定时间内向人民法院提起诉讼。

总之，收到劳动仲裁受理通知书后，不理会并不是明智的选择。你应该积极应对，以确保自己的合法权益得到有效维护。