收到劳动仲裁受理通知书后，申请人需要采取以下步骤来确保自身权益得到有效维护：

1. 详细了解基本情况：

   • 仔细阅读通知书：明确仲裁申请的事项、理由、对方的请求以及仲裁庭的组成、开庭时间、地点等关键信息。这是申请人了解案件全貌、准备后续应对策略的基础。
   • 确认仲裁请求：仔细查看劳动者的具体仲裁请求，如支付拖欠工资、经济补偿金、补缴社保等，以全面理解对方的诉求范围和重点，从而有针对性地准备证据和材料。

2. 全面准备相关证据和材料：

   • 证据收集：根据仲裁事项，广泛收集和整理能支持自身主张的相关证据材料。包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、工作证、考勤记录、同事证言、规章制度、培训签到记录、制度签收单、加班审批单、加班通知、解除劳动合同通知、离职交接手续等。这些证据将用于证明申请人的主张，确保在仲裁过程中占据有利地位。
   • 撰写答辩书（如适用）：虽然作为申请人，通常不需要撰写答辩书来回应自己的仲裁请求，但如果是作为被申请人收到仲裁申请书副本后，则需及时撰写答辩书，逐一回应劳动者的仲裁请求，清晰表明立场和态度，并结合事实和证据详细阐述行为的合理性和合法性依据。同时，注意在规定时间内将答辩书提交给劳动争议仲裁委员会。不过，在当前情境下，作为申请人，应更侧重于准备支持自己仲裁请求的证据材料。

3. 按时参加仲裁庭审：

   • 提前到达：在开庭前30分钟左右到达仲裁庭地点，熟悉环境，调整状态。携带好相关证据原件、身份证明等材料，确保庭审顺利进行。
   • 遵守庭审纪律：在庭审过程中，严格遵守庭审纪律，听从仲裁员的指挥，保持良好的秩序和态度。不得随意打断他人发言，尊重仲裁员和对方当事人，以维护庭审的公正性和严肃性。
   • 积极陈述和举证：冷静、清晰地陈述事实、发表意见，合理运用证据进行举证和质证。针对对方的观点和证据进行有力反驳，依据事实和法律规定有条理地阐述自身立场，以争取仲裁员的支持。

4. 后续跟进与处理：

   • 关注仲裁结果：及时关注仲裁庭作出的裁决结果。如果裁决对申请人有利，则按照裁决书规定的时间和方式履行义务；如果裁决对申请人不利，且认为裁决存在错误或不合理之处，应在规定时间内（一般是自收到裁决书之日起15日内）向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
   • 履行裁决义务：如果仲裁裁决申请人需要履行一定的义务，如支付工资、经济补偿等，应按照裁决书规定的时间和方式及时履行。避免因拖延履行而产生额外的法律责任，如支付加倍赔偿金等。

5. 注意事项：

   • 保持冷静理性：在整个劳动仲裁过程中保持冷静和理性对待，避免情绪化行为影响案件处理。以事实为依据，以法律为准绳，合理维护自身权益。
   • 关注时效问题：严格遵守劳动仲裁的时效规定，确保在规定时间内提出仲裁申请和提起诉讼。避免因超过时效而丧失维权机会。

作为申请人，在收到劳动仲裁受理通知书后，应积极应对、妥善处理。通过详细了解基本情况、全面准备证据和材料、按时参加庭审、后续跟进处理以及注意相关事项等措施来有效维护自身的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。