劳动仲裁受理后，接下来的程序主要包括以下几个步骤：

1. 开庭审理：仲裁庭会在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。双方当事人需要按时到场，依据仲裁庭的要求，进行陈述、举证、质证等一系列程序。

2. 仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。如果调解成功，仲裁庭会制作调解书，双方签收后生效，这可以避免进一步的纠纷。

3. 仲裁裁决：如果调解未成功，仲裁庭会依据事实和法律作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。裁决书一经作出便立即生效。

4. 后续行动：

   • 如果当事人对裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
   • 如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行，以确保裁决得以落实。

在整个劳动仲裁过程中，你需要密切关注仲裁委的通知，按照要求准备并提交相关证据等材料，并积极参与庭审，清晰准确地阐述自己的诉求和观点。如果你对任何步骤或结果有疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。