您好，关于您提出的“签了离职单还能打自离嘛”这个问题，我来给您详细解答一下。

首先，我们需要明确“签了离职单”和“打自离”这两个概念。签了离职单，通常意味着您已经按照公司的规定，或者至少是您与公司的协商结果，提交了离职申请，并得到了某种形式的确认或接收。而“打自离”，在劳动法语境下，一般指的是员工未经公司同意，擅自离职，即没有按照规定的离职流程办理离职手续。

接下来，我们分析这两种情况在法律上的后果。

1. 签了离职单：

   • 如果您已经按照公司规定或与公司的协商，提交了离职申请，并得到了确认，那么您通常需要按照离职流程完成后续的工作交接、退工手续等。
   • 在此情况下，您已经履行了作为员工的部分义务，即提前通知公司离职的意愿。公司也有责任在您离职后办理相应的退工手续，如转移档案、社会保险、公积金等。

2. 打自离：

   • 如果您未经公司同意，擅自离职，那么您可能面临一些法律风险。
   • 公司有权以您无故旷工为由，对您进行除名处理，并在您的档案上留下不良记录。
   • 此外，如果公司因您的擅自离职而遭受了损失，公司还有权要求您进行赔偿。

现在，回到您的问题上来。如果您已经签了离职单，那么您通常不需要再“打自离”。因为签了离职单就意味着您已经按照规定的流程提出了离职申请，并得到了确认。接下来，您只需要按照离职流程完成后续的工作即可。

当然，如果您在签了离职单后，又因为某些原因想要提前离职，那么您需要与公司进行协商，看是否能够达成一致。如果公司同意您提前离职，那么您需要按照公司的要求办理相应的离职手续；如果公司不同意，那么您可能需要继续履行您作为员工的义务，直到离职流程完成。

总之，签了离职单后，您通常不需要再“打自离”。您只需要按照离职流程完成后续的工作即可。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。