针对您提出的问题“干2天东西干死自己走了怎么要工资”，这里我理解为是您或他人工作了两天后选择离职，现在想要了解如何获取这两天的工资。以下是我的详细解答：
首先，根据劳动法律法规，劳动者只要付出了劳动，就有权获得相应的报酬。因此，您工作了两天，虽然时间不长，但已经提供了一定的劳动，用人单位应当按照双方约定的工资标准支付这两天的工资。
关于工资的计算，通常有以下几种方式：
按照实际工作天数计算：
- 这是最直接且常见的方式。您工作了两天，就应当获得这两天的工资。
若双方有约定，则按照约定执行：
- 如果您与用人单位在入职时或工作过程中，就工资支付方式和标准有过明确的约定，比如按照项目完成进度支付、小时计费等，那么就应当按照这个约定来执行。
若无特别约定，则通常按照日工资乘以实际工作天数计算：
- 日工资的计算方式一般是月工资除以月计薪天数（通常为21.75天）。例如，如果您的月工资是6000元，那么日工资就是6000元除以21.75天，再乘以您实际工作的2天，就可以得出您应得的工资。
然而，也存在一些特殊情况需要注意：
- 用人单位的规章制度：
- 如果用人单位有相关的规章制度，明确规定了工作不满一定天数不支付工资等类似情形，那么就要按照规章制度来执行。但需要注意的是，这种规章制度必须是符合法律法规要求的，不能随意侵害员工的合法权益。
如果用人单位拒绝支付您这两天的工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，并要求其尽快支付。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
申请劳动仲裁：
- 您还可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己获取工资的权益。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据等情况，依法作出裁决，要求用人单位支付工资。
综上所述，您工作了两天后选择离职，用人单位应当支付您这两天的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助。