受了工伤后老板不给结算工资，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确法律权益：根据《工伤保险条例》，员工因工作受伤，在治疗期间享受工伤医疗待遇，且单位应按时支付工资。老板拖欠工资是不合法的。

2. 与老板协商：首先，尝试与老板进行友好协商，明确要求其支付你应得的工资及工伤待遇。这可能是最直接且成本最低的解决方式。

3. 向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会介入调查，并可能责令老板在规定期限内支付你的工资。

4. 申请劳动仲裁：若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、工作记录等，以证明你的劳动关系、工伤事实以及老板拖欠工资的情况。仲裁委员会将根据你的申请和证据进行裁决。

5. 提起诉讼：如果你对劳动仲裁的裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要进一步提供证据来支持你的主张，并寻求法院的公正判决。

总之，面对老板拖欠工资的情况，你应坚决维护自己的合法权益。在采取任何行动之前，确保收集好所有相关证据，并咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议。我会在你的维权过程中提供必要的法律支持。