针对您提出的“工伤老板打了个欠条他不给怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：
欠条的法律效力：
- 欠条作为书面证据，具有法律效力，能够证明老板承认欠您工伤赔偿款的事实。因此，这份欠条是您维权的重要依据。
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行协商，明确告知他欠条的存在以及您要求支付工伤赔偿款的合理诉求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好沟通解决问题。
法律途径：
- 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交欠条作为证据，以及工伤认定书、医疗费用单据等相关材料，以证明您的工伤事实和赔偿金额。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求老板支付工伤赔偿款。
- 法院诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持您的诉求，包括欠条、工伤认定书、医疗费用单据等。法院将依法进行审理，并作出判决。如果老板仍然不履行判决，您可以申请法院强制执行。
注意事项：
- 保留证据：确保欠条、工伤认定书、医疗费用单据等证据的完整性和真实性。这些证据是您维权的关键。
- 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或者变得难以获取。
- 了解法律程序：在采取法律途径之前，了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。
可能的法律后果：
- 如果老板被判决支付工伤赔偿款但拒不履行，他可能会面临法院的强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。同时，他的信用记录也会受到影响，可能会对他的商业活动和个人生活造成不利影响。
总结与建议：
- 欠条是您维权的重要依据，请妥善保管。
- 首先尝试与老板协商解决，如果无果则考虑法律途径。
- 在采取法律途径时，确保提交充分的证据来支持您的诉求。
- 了解法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。