当然可以，你在一个地方当保安签了一年合同，但没干满一年就自动离职了，这并不影响你去其他地方工作。下面我来详细解释一下：

结论前置

你自动离职后，法律上并没有限制你不能去其他地方工作。只要新雇主愿意聘用你，且你符合新工作的要求，你就可以去别的地方继续工作。

详细解释

1. 合同终止与就业权利：

   • 你与原雇主签订的劳动合同虽然约定了一年期限，但自动离职后，该合同实际上已经终止（或视为解除）。合同的终止并不意味着你失去了就业的权利。
   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权自由择业，用人单位也有权自主用人。因此，你离职后完全有权寻找并接受新的工作。

2. 离职原因与后续就业：

   • 无论你是因为何种原因自动离职（如个人原因、工作不满意等），这都不会影响你后续的就业机会。
   • 新雇主在招聘时，主要关注的是你的工作能力、经验以及是否符合岗位要求，而不会过分纠结于你之前的离职原因。

3. 法律保障：

   • 《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规保障了劳动者的就业权利，不会因为你之前的一份工作合同终止而剥夺你再次就业的权利。

建议

• 在寻找新工作时，建议准备好你的简历和相关的证明材料，以便新雇主能够更好地了解你的工作能力和经验。
• 如果新雇主询问你之前的离职原因，你可以如实说明，但也可以强调你的工作能力和对新工作的热情。

总之，你自动离职后完全可以去别的地方工作，法律上并没有任何限制。希望这些信息能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。