关于您作为公司的合伙人和监事是否需要公司为您购买社保的问题，这主要取决于您与公司之间是否存在劳动关系。

首先，对于合伙人的身份，如果您在公司中同时担任了具体的职务，如管理、运营等，并且与公司签订了劳动合同或形成了事实上的劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司应当为您缴纳社保。这是因为缴纳社保是法律明确规定的义务，只要劳动者与单位形成了劳动关系，单位就必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

其次，对于监事的身份，同样需要判断您与公司之间是否存在劳动关系。如果您作为监事是公司全职员工，与公司签订了劳动合同并实际履行了监事的工作职责，那么公司也需要为您缴纳社保。然而，如果您作为监事仅是基于股东身份或其他特定身份履行监事职责，并不与公司建立劳动关系，那么公司则无需为您缴纳社保。

总的来说，无论您作为合伙人还是监事，是否需要公司为您缴纳社保都取决于您与公司之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，公司就必须依法为您缴纳社保；如果不存在劳动关系，公司则无需承担此义务。

在处理此类问题时，建议您与公司的人力资源部门或专业法律人士进行沟通，以明确您的身份和劳动关系状况，并确保公司的操作符合相关法律法规的规定。