一个人的公司，如果该公司有雇工，那么是需要交社保的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。即使公司只有一个人，也就是公司的法定代表人，但如果他与公司之间存在劳动关系，并且公司为他发放工资，那么公司也需要为其缴纳社保。

具体来说，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这些规定都是具有法律强制性的，不能因为个人意愿或约定而变更或放弃。

因此，一个人的公司如果符合上述条件，就需要依法为雇工或自己（如果存在劳动关系）缴纳社保。如果公司没有雇工，且法定代表人也不与公司存在劳动关系，那么公司就不需要缴纳社保。但请注意，这种情况较为特殊，一般公司在运营过程中都会涉及到雇工或法定代表人与公司之间的劳动关系，因此需要依法缴纳社保。