个体上班是否需要买社保，这个问题主要取决于个体与雇主之间的劳动关系以及相关的法律法规。以下是对这一问题的详细解答：

一、个体工商户与员工的关系及社保要求

对于个体工商户而言，如果其招聘了员工，并与员工建立了劳动关系，那么根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个体工商户作为用人单位，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，个体工商户必须为员工购买社会保险，这是强制性的规定。

二、灵活就业人员的社保情况

对于灵活就业人员，如个体经营、非全日制从业人员以及新业态平台就业人员等，他们并没有与特定用人单位建立固定的劳动关系。这类人员可以自愿选择参加社会保险，包括养老保险、失业保险等。在一些地区，如广东深圳，灵活就业人员还可以参加特定人员工伤保险。

灵活就业人员参保的方式通常包括线上和线下两种。线上可以通过社保局官网、公众号等渠道进行申请；线下则需要携带相关材料前往社保经办窗口进行申请。

三、建议与总结

1. 对于个体工商户而言，如果招聘了员工，就必须按照法律规定为员工购买社会保险，这是用人单位的法定义务。
2. 对于灵活就业人员而言，虽然没有强制要求参加社会保险，但考虑到未来的养老、医疗等保障需求，建议根据自身情况自愿选择参保。
3. 在参保过程中，无论是个体工商户还是灵活就业人员，都应仔细了解当地的社保政策和参保流程，确保自己的权益得到保障。

综上所述，个体上班是否需要买社保取决于具体的劳动关系和法律法规。对于建立劳动关系的个体工商户和员工而言，购买社保是强制性的；而对于灵活就业人员而言，则可以根据自身情况自愿选择参保。