个体户是否需要给员工交社保，这个问题涉及到我国的劳动法规和社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个体工商户如果有招聘员工，双方建立的是劳动关系，那么经营者是需要为员工购买社会保险的，这是强制性的规定。

具体来说，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些保险旨在保障员工的基本生活需求，提高他们的生活质量。对于个体户来说，为员工缴纳社保不仅是法律规定的义务，也是对员工负责、维护员工权益的表现。

另外，从实际操作的角度来看，个体户给员工交社保的流程一般包括以下几个步骤：首先，个体户需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户；其次，每月需要将新增的员工添加进社保账户，并将离职的员工从账户中删除；最后，需要每月为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。

因此，对于您的问题，答案是肯定的：个体户需要给员工交社保。这不仅是法律规定的义务，也是对员工负责的表现。如果您是个体户经营者，建议您及时咨询当地社保部门或专业机构，了解具体的社保政策和操作流程，以确保您的企业合规经营，保障员工的合法权益。