结论前置：在被工友弄成工伤的情况下，你应当起诉公司，而不是公司和同事一起起诉。因为工伤赔偿的责任主体通常是用人单位，即公司。

分析说明：

1. 工伤的定义与责任主体：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。
   • 根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的责任主体是用人单位，即与你存在劳动关系的公司。

2. 同事的责任：

   • 同事作为你的工友，在工伤事件中可能只是直接的行为人，但并非赔偿的责任主体。
   • 如果同事的行为构成侵权，你可以在公司承担工伤赔偿责任后，根据侵权责任法的相关规定，另行向同事主张民事赔偿，但这通常不是工伤赔偿的主要路径。

3. 工伤赔偿的流程：

   • 首先，你需要进行工伤认定，由劳动行政部门确认你的伤害是否属于工伤。
   • 认定为工伤后，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
   • 如果公司未为你参加工伤保险，那么公司应当按照工伤保险待遇的标准向你支付赔偿。

4. 法律建议：

   • 在处理工伤赔偿问题时，建议你首先与公司进行协商，寻求和解。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，在被工友弄成工伤的情况下，你应当主要向公司主张工伤赔偿，而不是将公司和同事一起起诉。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。