外包工试用期九天是有工资的。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位就应当支付工资，不论劳动者是正式员工还是外包工，也不论是在试用期还是正式员工期。试用期是用人单位和劳动者相互了解、协商的过程，但这并不影响劳动者提供劳动并获得报酬的权利。

具体来说，外包工在试用期九天内，如果正常提供了劳动，那么用人单位就应当按照约定或者按照同工同酬的原则，支付这九天的工资。如果用人单位拒绝支付或者拖欠工资，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

因此，外包工试用期九天是有工资的，这是法律赋予劳动者的基本权利。如果在这方面遇到问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。