关于您提出的“骨折了，病假需要三个月，每到月底一起送去公司可以吗”的问题，首先我要明确的是，病假期间的具体操作方式，包括病假的申请、提交以及病假期间的工资支付等，通常都会在公司内部的规章制度或劳动合同中有明确的规定。不过，我可以根据一般性的法律规定和实践经验，给您一些建议。
结论前置：
通常情况下，病假证明或病假条应当按照公司规定的时间节点及时提交，而不是等到月底一起送。这样做是为了确保公司能够及时了解您的病假情况，以便进行相应的工作安排和工资支付。
详细分析：
病假申请与提交：
- 病假期间，您应当及时向公司提交病假证明或病假条，以证明您的病假情况。
- 具体的提交方式和时间节点，应当参照公司内部的规章制度或劳动合同中的规定。
- 如果公司规定需要定期提交病假证明，您应当遵守这一规定，以免因未按时提交而导致不必要的纠纷。
病假期间的工资支付：
- 根据《劳动法》和相关规定，病假期间公司应当支付您病假工资，但具体支付标准和方式可能因公司而异。
- 病假工资的支付通常与您的病假天数、工资基数以及公司内部的规章制度有关。
- 为了确保病假工资能够准确、及时地支付，您应当按时提交病假证明，并配合公司进行相关手续。
特殊情况处理：
- 如果您因特殊原因（如病情严重、行动不便等）无法及时提交病假证明，应当尽快与公司沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 公司通常会根据实际情况，给予一定的宽限或特殊安排。
法律建议：
- 我建议您查阅公司内部的规章制度或劳动合同，了解关于病假申请、提交以及病假期间工资支付的具体规定。
- 如果您对公司规定有疑问或不明确的地方，可以向公司的人力资源部门或法务部门咨询。
- 如果公司在病假处理上存在不当行为，您可以依法维护自己的合法权益。
综上所述，病假证明或病假条应当按照公司规定的时间节点及时提交，以确保公司能够及时了解您的病假情况，并进行相应的工作安排和工资支付。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。