往别人身上做工资是违法的。具体来说：

1. 工资冒领的法律风险：如果往别人身上做工资，即冒领他人工资，这属于欺诈行为，可能构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，使用欺骗方法，骗取数额较大的公私财物的行为。冒领工资正是通过欺骗手段，非法占有了他人的财物（工资），因此可能触犯刑法，面临刑事责任。

2. 劳动关系的真实性：工资是基于劳动关系而产生的劳动报酬。如果往别人身上做工资，意味着虚构了劳动关系或者篡改了劳动关系的真实情况。这不仅违反了劳动法的相关规定，还可能引发一系列的劳动纠纷，如社保缴纳、工伤赔偿等。

3. 税务和社保问题：工资收入是需要依法纳税和缴纳社保的。如果往别人身上做工资，可能会导致税务和社保的缴纳出现混乱，甚至可能构成逃税、漏税等违法行为。

4. 企业内部的法律责任：对于企业而言，往别人身上做工资可能涉及财务造假、违规操作等问题。这不仅损害了企业的利益，还可能让企业面临法律风险和声誉损失。

综上所述，往别人身上做工资是违法的，不仅可能触犯刑法，还可能引发一系列的劳动纠纷、税务和社保问题，以及企业内部的法律责任。因此，建议遵守相关法律法规，不要进行此类违法行为。如果有任何关于劳动工伤或工资福利的法律问题，可以直接向我咨询。