针对您提出的“工伤引起的筋膜炎怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和通常做法提供的详细解答：
一、工伤认定
首先，对于因工伤引起的筋膜炎，您需要及时向所在单位报告，并申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提，通常由当地的社会保险行政部门负责。您需要按照规定的程序和要求准备相关材料，如医疗证明、工伤事故报告等，以便顺利进行工伤认定。
二、赔偿项目
一旦筋膜炎被认定为工伤，您有权获得以下方面的赔偿：
医疗费用：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。实际产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，将由工伤保险基金或所在单位据实支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保了您在因工伤暂时失去劳动能力期间，能够保持原有的经济收入。
生活护理费：
- 如果因筋膜炎导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责支付护理费。护理费的标准通常根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付。
辅助器具费：
- 如果康复过程中需要使用辅助器具，如矫形器、假肢等，按照国家规定的标准，从工伤保险基金中支付。
一次性伤残补助金：
- 若经劳动能力鉴定委员会确认构成伤残，您将获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级确定，不同的伤残等级对应着不同的金额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若与用人单位解除或者终止劳动关系，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、劳动能力鉴定
若筋膜炎导致劳动能力障碍，您需要进行劳动能力鉴定。鉴定通常由当地的劳动能力鉴定委员会负责，根据鉴定结果，您将享受相应的工伤赔偿待遇。
四、赔偿流程
- 申请工伤认定：向所在单位报告工伤事故，并按照规定提交相关材料申请工伤认定。
- 医疗救治：及时到医疗机构接受治疗，并保存好所有医疗费用凭证。
- 停工留薪：在停工留薪期内，保持与单位的联系，确保工资福利待遇的按时支付。
- 劳动能力鉴定：如需进行劳动能力鉴定，按照鉴定委员会的要求进行鉴定。
- 申请赔偿：根据鉴定结果和当地规定，向所在单位或工伤保险基金申请相应的赔偿。
五、注意事项
- 及时申请：工伤认定和赔偿申请都有时间限制，请务必在规定时间内完成申请。
- 保存证据：治疗过程中产生的所有医疗费用凭证、病历、诊断证明等都要妥善保存，作为赔偿的依据。
- 了解规定：不同地区的工伤赔偿标准可能有所不同，请务必了解当地的具体规定。
综上所述，对于工伤引起的筋膜炎，您需要及时申请工伤认定，并按照规定的程序和要求准备相关材料。一旦认定为工伤，您将有权获得医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、辅助器具费以及一次性伤残补助金等赔偿。若与用人单位解除或终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。希望这些信息能够对您有所帮助。