针对您提出的“工地受伤滑膜炎怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿流程及相关注意事项。
首先，工伤认定是赔偿的前提。您需要在事故发生后及时（通常为一个月内，若公司未申报，则您或您的家属可在一年内）向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请。申请时，需准备工伤认定申请表（可从劳动局官网下载）、与用人单位存在劳动关系的证明资料（如劳动合同、工资条等）以及医院开具的医疗诊断证明。
接下来，劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键步骤。如果经过治疗，滑膜炎对您的劳动能力产生了影响，您应向所在城市的劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定委员会将根据您的伤残程度，给出相应的伤残等级评定。
根据伤残等级，您将获得以下赔偿项目：
医疗费用：因治疗滑膜炎所产生的实际费用，凭有效票据报销。
停工留薪期工资：按照您原工资福利待遇发放，保障您在受伤治疗期间的收入。
一次性伤残补助金：标准根据伤残等级而定，如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体支付情形和金额与伤残等级及您与用人单位的劳动关系处理情况相关。若您决定离开公司，这两项补助金将按照当地法律法规进行支付。
此外，若您因工伤导致生活不能自理，还可能获得护理费用；若需要住院治疗，还可能获得伙食补贴。
注意事项：
若您手上没有劳动合同或其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，您可能需要先申请劳动仲裁，确认劳动关系后再申请工伤认定。
工伤赔偿与您是否辞职无关。赔偿金是根据您的伤势情况来计算的，而不是根据您是否继续在公司工作。
若您对赔偿标准或赔偿流程有疑问，建议及时与用人单位沟通，并要求其按照规定申请工伤认定并协助办理后续赔偿事宜。若双方就赔偿问题产生争议，您可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。