针对您提出的“工伤膝盖侧面的筋断了怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
首先，当您在工作中发生膝盖侧面筋断裂的工伤事故时，应立即进行工伤认定。工伤认定是确定事故性质及责任归属的重要步骤，也是后续获得赔偿的基础。根据相关法律法规，单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。
认定工伤后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。伤残等级是决定赔偿项目和数额的关键因素。劳动能力鉴定通常在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
关于赔偿项目，通常包括以下几个方面：
医疗费：用于治疗膝盖损伤的费用，凭票据实报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，您应享受原工资福利待遇，以保障您的收入不受影响。
护理费：如果因伤需要生活护理，您可以获得相应的护理费。
伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残的一次性伤残补助金通常为7个月本人工资。
康复费：如果因工伤导致需要后续的理疗、康复训练等，这些费用也在赔偿范围内。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若与单位解除劳动关系，您还将获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
此外，如果因工伤导致劳动能力下降，您还可能涉及伤残津贴的赔偿，这需要进行专业的劳动能力鉴定来确定。
为了确保您能依法获得合理赔偿，建议您及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工资条等相关证据，并按照法定流程进行工伤认定和劳动能力鉴定。如果与单位在赔偿事宜上无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
总之，工伤膝盖侧面筋断裂的赔偿是一个涉及多方面因素的过程，需要您积极了解相关法律法规和流程，并收集好相关证据以维护自身权益。