结论前置：用公司工具还回后，若没造成损坏或丢失，通常不会被开除。但具体还需根据公司的规章制度、劳动合同以及实际情况来判断。

分析说明：

1. 公司规章制度与劳动合同：

   • 公司通常会在规章制度或劳动合同中明确规定员工使用公司工具的相关规定，包括使用、保管、归还等方面的要求。
   • 若员工按照公司规定正确使用并归还了工具，且未造成任何损坏或丢失，那么公司通常没有理由因此开除员工。

2. 实际情况考量：

   • 尽管员工按照规定归还了工具，但如果在归还过程中存在其他不当行为（如故意隐瞒工具使用状况、违反公司其他相关规定等），公司仍可能根据实际情况对员工进行相应处理。
   • 另外，如果公司因业务调整、经营困难等原因需要裁员，而员工又恰好处于被裁员的范围内，那么即使其归还了工具且未造成损坏或丢失，也可能面临被开除的风险。

3. 法律建议：

   • 建议员工在入职时仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解公司对于员工使用公司工具的具体规定。
   • 在使用过程中，应严格遵守公司规定，确保工具的安全、完好，并在归还时做好相关记录。
   • 如遇公司因此类问题对员工进行不当处理，员工可以依法维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

综上所述，用公司工具还回后没造成损坏丢失，通常不会被开除。但员工仍需遵守公司规定，确保自己的行为符合公司要求和法律法规。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。