上班期间摔断四根肋骨，是可以获得补偿的。具体补偿方式和标准如下：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 若在工作中因工受伤导致肋骨骨折四根，可认定为工伤。需先申请工伤认定，由单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。四根肋骨骨折通常可评定为十级伤残。
   • 根据伤残等级享受工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿项目如下：
     • 医疗费用：实报实销，即实际花费多少就报销多少，由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。
     • 停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放，停工留薪期一般不超过12个月。
     • 护理费：如果生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
     • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
     • 若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地规定。

2. 赔偿途径：

   • 工伤赔偿通常通过劳动仲裁和民事诉讼解决。建议先与单位协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

在处理此类问题时，请务必保留好相关病历、诊断证明、检查报告等资料，以便在需要时提供证明。同时，也要注意在规定时间内主张权利，避免超过诉讼时效。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。