针对您提出的“临时雇的工人摔断四根肋骨赔五千多吗”这一问题，首先我需要明确的是，工伤赔偿的金额并不是固定的，而是需要根据具体情况进行计算。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和实际情况给出的详细解答：

1. 工伤认定与伤残等级：

   • 工伤致使四根肋骨骨折，通常情况下会被认定为工伤十级。这一认定对于受伤职工而言意义重大，关系到后续一系列的赔偿权益。

2. 赔偿项目与计算：

   • 一次性伤残补助金：标准为7个月本人工资。例如，若受伤工人月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。
   • 停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇发放，一般不会超过12个月。这意味着，在停工治疗和休养期间，工人的工资收入不会受到影响。
   • 住院伙食补助费：按当地规定标准支付，以保障工人住院期间的饮食需求。
   • 劳动能力鉴定费：由用人单位承担，减轻工人的经济负担。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若工人选择解除劳动关系，还能获得这两项补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。

3. 综合判断：

   • 从上述赔偿项目可以看出，工伤赔偿的金额远不止五千元。具体赔偿金额需要根据受伤工人的工资水平、伤残等级、停工留薪期以及当地的相关规定进行综合计算。
   • 因此，对于“临时雇的工人摔断四根肋骨赔五千多吗”这一问题，我的答案是：通常情况下，赔偿金额会远高于五千元。

4. 法律建议：

   • 受伤工人应尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自己的权益得到保障。
   • 在与用人单位协商赔偿事宜时，应充分了解自己的权益和相关的法律法规，避免被低额赔偿所蒙蔽。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，工伤赔偿的金额并不是固定的五千元，而是需要根据具体情况进行计算。希望我的解答能够对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。