工人摔伤肋骨断一根、伤4根的赔偿问题，需根据具体情况确定赔偿主体、项目及标准，具体如下：

1. 赔偿主体

   • 工伤保险赔偿：若用人单位已为工人缴纳工伤保险，则赔偿主体为工伤保险基金。用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，工人或其近亲属可在1年内自行申请。
     
   • 用人单位赔偿：若未缴纳工伤保险，赔偿主体为用人单位，需承担全部工伤保险待遇。
     
   • 第三方赔偿：若事故由第三方（如设备供应商、其他施工单位）导致，工人可同时主张工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿（如人身损害赔偿），但医疗费等实际支出部分不得重复获赔。

2. 赔偿项目及标准

   • 医疗费用：包括治疗费、药品费、住院费等，需凭票据报销，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的部分由工伤保险基金支付。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
     
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-30%）。
     
   • 一次性伤残补助金：需经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），肋骨骨折的伤残等级需结合具体数量、位置及功能影响确定。例如：
     
     • 若构成十级伤残（如4根肋骨骨折或1根肋骨缺失），一次性伤残补助金为7个月本人工资；
       
     • 若构成九级伤残（如8根肋骨骨折或4根肋骨缺失），则为9个月本人工资。
       
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若工人与用人单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
     
   • 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按实际发生并符合规定标准支付。

3. 赔偿流程

   • 工伤认定：用人单位或工人向社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
     
   • 劳动能力鉴定：伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级和生活自理障碍程度。
     
   • 协商或仲裁：根据鉴定结果，与用人单位或工伤保险基金协商赔偿；协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。

建议：工人应尽快要求用人单位申请工伤认定，并保留医疗记录、费用票据等证据；若用人单位拒绝赔偿或未缴纳工伤保险，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。具体赔偿金额需结合伤残等级、工资水平及地方规定计算，如有疑问可直接向我咨询。