当发生工伤导致肋骨断了四根的情况时，赔偿处理确实需要遵循一系列法定程序，以确保您能够获得应有的权益。以下是我为您详细梳理的赔偿步骤、可能涉及的赔偿内容以及一些重要的注意事项：

一、工伤认定

1. 时间要求：事故发生后，用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 所需材料：包括工伤认定申请表、能够证明您与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同）、以及医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。肋骨断了四根，通常在治疗终结后就可以申请鉴定。

2. 鉴定流程：您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和相关的工伤医疗资料。

3. 伤残等级：根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，肋骨骨折4根一般可以评为十级伤残；如果存在2处以上肋骨骨折畸形愈合的情况，则可能评为九级伤残。

三、赔偿项目与金额

1. 医疗待遇：

   • 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按照统筹地区政府规定的标准支付。
   • 交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，并且经过医疗机构出具证明并报经办机构同意，相关的交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月。

3. 一次性伤残补助金：

   • 如果您被鉴定为十级伤残，将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 如果被鉴定为九级伤残，则将获得9个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您解除劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿程序与争议解决

1. 赔偿申请：在确定了赔偿项目和金额后，您需要向相关部门提交赔偿申请，并提供必要的证明材料。

2. 支付责任：如果用人单位已经为您参加了工伤保险，那么赔偿费用将由工伤保险基金支付；如果未参加，则由用人单位承担全部赔偿责任。

3. 法律咨询与争议解决：在整个赔偿过程中，如果您有任何疑问或不满，建议咨询专业律师。如果对赔偿结果有争议，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决。

五、示例计算（仅供参考）

假设您的月工资为5000元，所在地区上年度职工月平均工资为6000元，且您被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月。同时，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准均为3个月上年度职工月平均工资。那么，您的赔偿总额可能包括：

• 一次性伤残补助金：35000元（5000元×7个月）
• 停工留薪期工资：15000元（5000元×3个月）
• 一次性工伤医疗补助金：18000元（6000元×3个月）
• 一次性伤残就业补助金：18000元（6000元×3个月）

此外，还包括实际发生的医疗费、住院伙食补助费等费用。

综上所述，工伤导致肋骨断了四根的赔偿问题确实涉及多个环节和法律规定。为了确保您的合法权益得到保障，我建议您充分了解自身权益，并按照法定程序进行操作。在必要时，寻求专业法律帮助也是一个明智的选择。