针对您提出的“上班期间摔断肋骨怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤认定和赔偿的复杂过程，下面我将为您详细梳理整个流程和关键点：

一、工伤认定流程

1. 确定劳动关系：

   • 您需要准备相关材料来证明您与用人单位之间存在劳动关系，如劳动合同、工资发放记录（银行流水明细、单位发放工资的签字记录等）。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未履行此责任，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请工伤认定。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3. 审核与调查：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，并可能调查核实事故情况。

4. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、劳动能力鉴定

• 若您的伤情被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定。
• 劳动能力鉴定委员会会根据您的受伤情况（如身体机能受损程度、对日常工作生活的影响等）来确定伤残等级。

三、赔偿项目及标准

• 医疗费：按实际花费报销，包括诊疗费、药费等。
• 住院伙食补助费：按当地规定标准支付。
• 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重可延长。在此期间，您的福利待遇应得到完全保障。
• 护理费：若生活不能自理，按护理等级支付护理费。
• 一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，通常在劳动关系解除或终止时支付。

四、协商与仲裁

• 协商：首先，您可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。
• 仲裁：若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

五、注意事项

• 及时申请：务必在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过时效。
• 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单等。
• 法律援助：若您在处理过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

六、特殊情况处理

• 对劳动能力鉴定结果有异议：若您对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
• 单位未缴工伤保险：若用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，则需承担全部赔偿责任。

综上所述，上班期间摔断肋骨的赔偿过程涉及工伤认定、劳动能力鉴定、明确赔偿项目及标准、协商与仲裁等多个环节。希望这些信息能帮助您更好地理解和处理自己的工伤赔偿问题。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。