当职工在上班期间因公折断一根肋骨时，其赔偿问题确实涉及多个方面，以下是我为您详细梳理的赔偿项目、标准以及赔偿流程：
一、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 包括因治疗肋骨骨折所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等所有相关医疗费用。
- 赔偿金额以实际发生的医疗费用为准，但需要您提供相关的医疗票据和费用清单作为证明。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变。
- 停工留薪期的长短通常根据医疗终结期来确定，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。
- 赔偿金额为您在停工留薪期间的正常工资收入。
护理费：
- 如果在停工留薪期间您生活不能自理，需要护理，这部分费用应由您所在单位负责。
- 护理费的计算标准可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》，肋骨骨折可能构成十级伤残（但具体伤残等级需要经过劳动能力鉴定委员会的确认）。
- 如果被确认为十级伤残，您将获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。
- 这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
其他可能的赔偿：
- 如果构成伤残等级，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 这些具体标准和计算方法可能因地区而异，因此需要您参考当地的工伤保险政策。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您的单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定伤残等级和赔偿标准的依据。
协商赔偿事宜：
- 单位或保险机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与您协商赔偿事宜。
- 如果双方无法达成一致意见，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决。
三、注意事项
保留证据：
- 您应妥善保留与工伤相关的所有医疗记录、费用票据等证据材料。
- 这些证据将有助于您后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定。
及时申请：
- 您应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请。
- 逾期申请可能会影响您的赔偿权益的实现。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。