工伤折了一根肋骨的赔偿并非固定数额，而是需根据伤残等级、工资水平、治疗费用及所在地政策法规综合确定。以下是从不同角度为您详细解析的赔偿内容：

一、赔偿项目及标准

1. 医疗费用

   • 支付方：工伤保险基金。
   • 涵盖内容：包括治疗肋骨骨折所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
   • 报销标准：需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

2. 停工留薪期工资

   • 支付方：所在单位。
   • 支付标准：原工资福利待遇不变，即职工在停工留薪期间的正常工资收入。
   • 时长：一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。具体时长根据医疗终结期确定。

3. 护理费

   • 支付方：所在单位（若未派人护理，则按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付）。
   • 适用条件：如果职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理。

4. 一次性伤残补助金

   • 支付方：工伤保险基金。
   • 支付标准：肋骨骨折一根通常可能被鉴定为十级伤残（具体需经劳动能力鉴定委员会确认），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月

5. 其他可能涉及的赔偿

   • 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付，一般建议每人每天30元至50元不等，具体标准因地区而异。
   • 交通费、食宿费：到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由所在单位按公出差标准报销。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如江苏省十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 申请时限：单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明书。

2. 进行劳动能力鉴定

   • 鉴定条件：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 申请材料：劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明和完整病历材料、工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明。

3. 协商赔偿事宜

   • 单位或保险机构将根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工伤职工协商赔偿事宜。
   • 如果双方无法达成一致意见，可通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决。

三、注意事项

1. 保留证据：工伤职工应妥善保留与工伤相关的医疗记录、费用票据等证据材料，这些证据将有助于后续申请工伤赔偿和进行劳动能力鉴定。
2. 及时申请：工伤职工应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，逾期申请可能会影响赔偿权益的实现。
3. 了解政策：不同地区的工伤保险政策可能存在差异，具体的赔偿标准和流程也可能有所不同。因此，建议工伤职工在申请赔偿前，先了解清楚当地的工伤保险政策。

总结来说，工伤折了一根肋骨的赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体数额需根据当地政策和实际情况确定。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。