首先，对于亲人去世这一悲痛的情况，我深表同情。关于你提到的厂里不批假的问题，以下是我的建议：

1. 了解公司规定：

   • 首先，建议你详细查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解关于丧假或紧急事假的具体规定。这样，你可以更清楚地知道自己是否有权请假，以及请假的具体流程和要求。

2. 与上级或人事部门沟通：

   • 如果公司规定中有丧假或相关假期的条款，但你的请假申请未被批准，建议你与直接上级或人事部门进行坦诚沟通。解释你的具体情况，强调亲人去世对你造成的情感冲击，以及你需要时间处理丧事和调整情绪的必要性。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞。同时，也可以询问公司是否有其他解决方案或替代措施，如调整工作安排、远程办公等。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果公司拒绝批准你的请假申请，并且你认为这一决定违反了公司规定或相关法律法规（如劳动法中关于丧假的规定），你可以考虑寻求法律援助或咨询。
   • 在这种情况下，你可以向我（作为你的法律顾问）咨询具体的法律条款和维权途径。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和支持。

4. 考虑其他选项：

   • 如果公司确实无法批准你的请假申请，并且你也无法找到其他合适的解决方案，你可能需要考虑暂时调整自己的工作计划或寻求其他支持。例如，你可以尝试与同事协商调换工作时间，或者寻求家人和朋友的帮助来分担你的工作负担。

总之，面对亲人去世这一特殊情况，你应该首先关注自己的情感需求和身心健康。同时，通过了解公司规定、与上级或人事部门沟通、寻求法律援助或咨询以及考虑其他选项等方式，你可以更好地处理这一困境。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。