因亲叔过世请假老板不批，你可以依法享受丧假，如老板仍然不批，你可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。下面对此进行详细分析：
一. 你可依法享受丧假
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这表明，你有权因亲人过世而请假，且在此期间，用人单位应支付你工资。
二. 如老板不批，你可采取的措施
- 与老板沟通：首先，尝试与老板进行进一步沟通，解释请假的原因和重要性，以及丧假是你的合法权益。
- 向工会求助：如果沟通无果，你可以向所在单位的工会寻求帮助，工会会依法维护你的合法权益。
- 向劳动行政部门投诉：根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条和第八十九条，用人单位如违反劳动法律、法规，劳动行政部门有权给予警告、责令改正，并对劳动者造成的损害承担赔偿责任。因此，你可以向劳动行政部门投诉老板的不批假行为。
- 申请劳动仲裁：如问题仍未解决，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请劳动仲裁来维护你的合法权益。
三. 注意事项
- 在整个过程中，确保保留好所有与请假和沟通相关的证据，如邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。
- 了解并遵守劳动仲裁的时效规定，即《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条所规定的仲裁时效期间为一年。
我建议，在采取任何法律手段之前，先尝试与老板进行友好沟通，解释清楚请假的原因和法律依据。如沟通无果，再逐步采取上述措施来维护你的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。