针对您提出的“家里老人生病厂里不批假条怎么办”这一问题，我会从流程、咨询和建议三个层面为您详细解答。
流程层面：
了解请假政策：首先，您需要详细了解厂里的请假政策，包括请假流程、所需材料、请假天数限制等。这些信息通常可以在员工手册、公司规章制度或内部通知中找到。
准备相关材料：根据请假政策，准备必要的请假材料，如医院出具的病假证明、诊断书、家属关系证明等。确保这些材料真实有效，能够充分证明您需要请假的原因。
提交请假申请：按照厂里的请假流程，向直接上级或人力资源部门提交请假申请，并附上相关材料。在申请中明确说明请假的原因、天数和预计返回工作的时间。
咨询层面：
与上级沟通：如果请假申请未被批准，您可以尝试与直接上级进行沟通，了解不批准的具体原因。有时候，可能是信息传达不清或材料不全导致的误解。
咨询人力资源部门：如果与上级沟通无果，您可以向人力资源部门咨询，了解请假政策的具体解释和适用情况。他们可能能提供更专业的建议或帮助您协调解决。
了解劳动法规定：在咨询过程中，您也可以了解劳动法中关于员工请假的相关规定，确保自己的权益得到保障。如果厂里的做法违反了劳动法，您可以考虑采取进一步的法律措施。
建议层面：
保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的反应，以免加剧矛盾或影响问题的解决。
寻求内部调解：如果可能的话，您可以尝试寻求厂内的调解机制，如员工代表、工会等，来帮助您与厂方进行沟通和协商。
考虑外部援助：如果内部调解无果，且您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑寻求外部援助，如劳动监察部门、法律援助机构等。他们可能能提供更专业的帮助和支持。
关注老人健康：在处理请假问题的同时，也不要忽视老人的健康状况。确保老人得到及时的医疗照顾和关爱，这是最重要的。
综上所述，面对家里老人生病而厂里不批假条的情况，您需要从流程、咨询和建议三个层面入手，积极寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。