乙方知情自己不属于劳务派遣，这一行为本身并不直接构成违法。但我们需要从几个角度来深入分析这个问题：

1. 劳务派遣的合法性：

   • 劳务派遣是一种合法的用工方式，但需要满足一定的条件，如劳务派遣单位需要具备相应的资质，劳务派遣合同需要符合法律的规定等。
   • 如果乙方被以劳务派遣的名义用工，但实际上并不符合劳务派遣的合法条件，那么这种用工方式就是违法的。

2. 乙方的知情权：

   • 乙方作为劳动者，有权了解自己的用工性质、工作内容、工资待遇等基本信息。
   • 如果乙方在不知情的情况下被以劳务派遣的名义用工，而实际上并不符合劳务派遣的条件，那么乙方的知情权就受到了侵犯。

3. 乙方的责任：

   • 乙方知情自己不属于劳务派遣，并不意味着乙方就承担了违法的责任。
   • 乙方需要关注的是自己的用工是否合法，以及自己的权益是否得到了保障。
   • 如果乙方的用工方式存在违法情况，或者乙方的权益受到了侵害，乙方有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 建议：

   • 对于乙方来说，如果发现自己被以不合法的劳务派遣名义用工，应该及时向相关部门反映情况，维护自己的合法权益。
   • 同时，乙方在签订劳动合同时，也应该仔细阅读合同条款，了解自己的用工性质和权益保障情况。

综上所述，乙方知情自己不属于劳务派遣并不直接构成违法，但乙方需要关注自己的用工是否合法以及权益是否得到了保障。如果有任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。