针对您提出的“辞职了公司要调店怎么办”的问题，首先我们要明确一点：如果您已经正式辞职，那么公司与您之间的劳动关系已经终止，公司无权再对您的工作地点或岗位进行调动。下面我将从几个方面详细解答您的问题：

1. 劳动关系终止后的权利与义务：

   • 当您辞职后，公司与您的劳动合同即告终止，公司不再对您享有管理权，包括调动工作岗位或地点。
   • 如果公司在您辞职后仍然试图调动您的工作地点，这实际上是对您个人权利的侵犯，您有权拒绝。

2. 公司调店的可能动机及应对：

   • 公司可能出于业务需要或人员调配的考虑，希望您在辞职后继续为公司服务，但这必须建立在双方自愿的基础上。
   • 如果公司提出调店要求，您可以明确拒绝，并告知公司您已经辞职，不再受公司管理。

3. 法律保障与维权途径：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权自主决定是否继续为某公司服务，公司无权强迫。
   • 如果公司因您拒绝调店而采取不当措施，如威胁、恐吓等，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

4. 后续建议：

   • 如果您已经辞职并打算寻找新的工作，可以关注其他公司的招聘信息，选择更符合自己职业规划的岗位。
   • 如果公司仍然坚持调店要求，并且对您造成了困扰，您可以考虑咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，辞职了公司要调店的情况，您完全有权拒绝，并保护自己的合法权益不受侵犯。如果有任何进一步的问题或需要法律帮助，请随时向我咨询。