若你工作了一个月后突然离职，且用人单位未支付工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 首先，尝试与用人单位的负责人或人事部门进行沟通，明确表达你要求支付应得工资的诉求。
   • 依据《劳动合同法》的规定，劳动者付出劳动后，用人单位有义务及时足额支付劳动报酬。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付你的工资。
   • 若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，向当地的劳动仲裁机构提出申请。
   • 劳动仲裁机构将依法审理你的申请，并作出裁决。

4. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 通过法律程序来维护你获取劳动报酬的权益。

综上所述，面对用人单位未支付工资的情况，你应首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后，如有必要，可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。