针对您提出的问题“拒绝工厂强制免费加班，工厂罚款怎么办？”以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，用人单位不能强迫员工加班，员工有权拒绝不合理的加班要求。如果工厂因为您拒绝加班而对您进行罚款，这是违法的行为。您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与工厂沟通：

   • 首先尝试与工厂的管理层或人事部门进行沟通，明确表达您拒绝加班的立场，并指出工厂罚款是不合法的行为。
   • 要求工厂提供罚款的法律依据，并询问为何会因为拒绝加班而被罚款。

2. 向劳动部门举报：

   • 如果与工厂沟通无果，您可以向当地劳动监察部门或劳动局进行举报。
   • 举报时，请提供详细的加班情况、罚款证据以及您的个人信息，以便劳动部门进行调查。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动部门未能解决您的问题，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据，包括加班记录、罚款通知、劳动合同等，以证明工厂的违法行为。

4. 法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。
   • 在提起法律诉讼前，请咨询专业律师，了解相关法律程序和诉讼风险。

此外，关于加班费的问题，根据国家规定，用人单位安排员工加班必须支付加班费。加班费的计算方式通常根据加班时间和工资基数来确定。如果是在正常工作日加班，加班费为工资的1.5倍；如果是在休息日加班且不能安排补休，加班费为工资的2倍；如果是在法定节假日加班，加班费为工资的3倍。

总之，面对工厂的强制加班和罚款行为，您应该坚决维护自己的合法权益。通过与工厂沟通、向劳动部门举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼等方式，您可以有效地保护自己的劳动权益。