工伤赔偿与挂牌公司确实有关系。下面我将从几个方面详细阐述这一结论：
责任主体：
- 在工伤赔偿中，责任主体通常是用人单位。如果用人单位是一家挂牌公司，那么这家挂牌公司就需要承担相应的工伤赔偿责任。
赔偿能力：
- 挂牌公司通常具有一定的经济实力和财务透明度，这有助于确保工伤赔偿的及时性和足额性。相比非挂牌公司，挂牌公司在赔偿能力上可能更有保障。
法律监管：
- 挂牌公司作为公众公司，受到更严格的法律监管和舆论监督。在工伤赔偿方面，挂牌公司需要遵守相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。如果发生工伤事故，挂牌公司需要按照法律规定进行赔偿，否则可能面临法律风险和声誉损失。
员工权益保护：
- 对于员工来说，选择在挂牌公司工作往往意味着更好的权益保护。挂牌公司在处理工伤事故时，通常会更加谨慎和规范，以确保员工的合法权益得到妥善处理。
综上所述，工伤赔偿与挂牌公司确实有关系。挂牌公司作为用人单位，在工伤赔偿中承担着重要的责任和义务。同时，挂牌公司的赔偿能力、法律监管和员工权益保护等方面也与非挂牌公司存在差异。因此，在处理工伤赔偿问题时，需要充分考虑挂牌公司的特殊性和相关法律规定。如果您有具体的工伤赔偿问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。