司机受伤是否跟挂靠公司有关系，这主要取决于司机与挂靠公司之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下从几个不同角度进行分析：

1. 如果司机与挂靠公司存在劳动关系：

   • 在这种情况下，司机作为挂靠公司的员工，在执行工作任务过程中受伤，通常应被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，挂靠公司作为用人单位，应当承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用、伤残津贴等。
   • 举例：假设司机张某与某挂靠公司签订了劳动合同，并在为公司运输货物途中发生交通事故受伤。此时，张某有权要求挂靠公司按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

2. 如果司机与挂靠公司不存在劳动关系，而是与实际车主存在雇佣关系：

   • 在这种情况下，司机受伤可能不直接由挂靠公司负责。但如果挂靠公司对事故的发生存在过错（如未对车辆进行安全检查、未提供必要的劳动保护等），司机可能有权要求挂靠公司承担相应的赔偿责任。
   • 举例：司机李某受雇于实际车主王某，王某的车辆挂靠在某公司名下。李某在运输过程中因车辆故障受伤。如果挂靠公司未对车辆进行定期安全检查，导致车辆存在安全隐患，那么李某可能有权要求挂靠公司承担部分赔偿责任。

3. 如果司机是独立承包人或个体经营者：

   • 在这种情况下，司机与挂靠公司之间通常不存在劳动关系或雇佣关系。司机受伤可能由自己的保险或第三方责任险来覆盖。然而，如果挂靠公司在事故中存在过错或违法行为（如超载、违规指挥等），司机仍可能有权要求挂靠公司承担相应的法律责任。
   • 举例：司机赵某以个体经营者的身份与挂靠公司签订了运输合同，并在运输过程中受伤。如果挂靠公司未按照合同约定提供安全的运输环境或存在其他过错行为，赵某可能有权要求挂靠公司承担相应的赔偿责任。

法律建议：

• 对于司机而言，在受伤后应首先确定自己与挂靠公司之间的法律关系，并收集相关证据（如劳动合同、工资单、运输合同等）以证明自己的权益。
• 如果认为挂靠公司应承担赔偿责任，应及时向挂靠公司提出索赔要求，并保留好相关证据以便后续维权。
• 如果与挂靠公司协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

可能后果：

• 如果司机能够证明挂靠公司应承担赔偿责任，那么挂靠公司可能需要支付医疗费用、伤残津贴、误工费等赔偿项目。
• 如果司机无法证明挂靠公司存在过错或违法行为，或者挂靠公司能够证明自己已尽到合理的管理和安全保障义务，那么司机可能无法获得挂靠公司的赔偿。

总之，司机受伤是否跟挂靠公司有关系，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。