关于您提出的“发生交通事故跟公司挂靠关系能不能拿到工伤赔偿”的问题，我可以给您一个明确的答复，并结合相关法律规定进行详细解释。

结论前置：在挂靠关系中，如果发生交通事故，受害者有可能获得工伤赔偿，但具体是否能够获得以及赔偿的范围和程度，取决于多个因素，包括挂靠关系的具体情况、事故的责任认定、以及是否已经获得其他赔偿等。

详细解释：

1. 挂靠关系与工伤认定：

   • 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。这意味着，在挂靠关系中，被挂靠单位有可能需要承担工伤保险责任。

2. 赔偿的可能性与限制：

   • 受害者可以获得有限“双赔”。即，既可以获得事故对方的侵权损害赔偿，又可以获得工伤保险待遇的相关赔偿，但这是对非财产性损失的“双赔”。
   • 受害者不能获得“三赔”。如果受害者已经从事故对方或挂靠人处获得了赔偿，且这些赔偿已经包含了与工伤保险待遇相同的项目（如死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等），那么受害者再次要求被挂靠单位承担工伤保险责任时，可能会因为已经获得足够赔偿而不被支持。

3. 实际案例的参考：

   • 在实际案例中，法院会根据具体情况判断被挂靠单位是否需要承担工伤保险责任。如果挂靠人已经向受害者支付了相应赔偿款，且受害者的合法权益已经得到维护，那么法院可能会认为被挂靠单位无需再行承担工伤保险责任。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您的亲友在挂靠关系中发生交通事故并希望获得工伤赔偿，建议首先进行工伤认定，并收集相关证据材料。
   • 在处理赔偿事宜时，应充分考虑已经获得的赔偿和可能获得的赔偿范围，避免重复赔偿或遗漏赔偿项目。
   • 如果遇到复杂的法律问题或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，发生交通事故后跟公司挂靠关系能否拿到工伤赔偿是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。如果您有进一步的法律疑问或需要更详细的解答，请随时向我咨询。