三者险的赔偿与工亡赔偿并不冲突，两者可以并行不悖。下面我来详细解释一下这个问题：
首先，我们要明确“三者险”和“工亡赔偿”是两个不同的法律概念，它们分别属于不同的法律体系，有着各自的赔偿机制和法律依据。
三者险：
- 三者险是商业保险的一种，主要是为了保障被保险人在交通事故中对第三方造成的人身伤害或财产损失进行赔偿。
- 其赔偿范围、标准和程序都严格遵循保险合同和商业保险法的相关规定。
工亡赔偿：
- 工亡赔偿则是基于劳动法律关系，当员工在工作过程中因工伤导致死亡时，其近亲属有权获得相应的赔偿。
- 工亡赔偿的标准、范围和程序由劳动法、工伤保险条例等法律法规明确规定。
现在，我们回到用户的问题：“三者险赔偿了三者所属公司不需要工亡赔偿吗？”
- 从法律角度来看，三者险的赔偿并不免除或替代工亡赔偿的责任。如果员工在工作过程中因交通事故（且该事故属于三者险的赔偿范围）导致死亡，那么其近亲属既可以依据商业保险合同向保险公司主张三者险的赔偿，也可以依据劳动法律法规向用人单位主张工亡赔偿。
- 这两者之间并不矛盾，也不存在相互排斥的情况。保险公司依据保险合同进行赔偿，而用人单位则依据劳动法律法规承担其应尽的赔偿责任。
因此，即使三者险已经赔偿了三者所属公司，也并不意味着该公司就不需要承担工亡赔偿的责任。如果公司在处理此类问题时存在疑问或困惑，建议及时咨询专业律师，以确保合法合规地处理相关事宜。