没有劳务合同欠工资讨要一般不算诈骗罪。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律性质：

   • 无合同劳务纠纷多属于民事范畴，通常因劳务报酬、工作内容等争议而起。这类纠纷可以通过协商、调解、仲裁或民事诉讼等方式解决。

2. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取财物的犯罪行为。它需要满足特定的主客观条件，如行为人有非法占有的目的，实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，且被害人因此遭受了经济损失。

3. 劳务纠纷与诈骗罪的区分：

   • 在无合同劳务纠纷中，如果双方存在真实的劳务关系，一方仅拖欠报酬，而没有非法占有的目的，那么这种行为通常不构成诈骗罪。它更多地是劳动管理上的违规或违约行为。
   • 相反，如果一方以提供劳务为名，实际上是为了骗取对方的财物，并且具有非法占有的目的，那么这种行为就可能构成诈骗罪。

4. 法律建议：

   • 如果你遇到了没有劳务合同且被拖欠工资的情况，建议你首先尝试与对方进行协商，寻求和解。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动争议仲裁、诉讼来维护自己的权益。
   • 在整个过程中，记得保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、支付凭证等，以便在需要时证明自己的主张。

综上所述，没有劳务合同欠工资讨要一般不算诈骗罪，而是属于民事范畴的劳务纠纷。你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决这个问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。