关于你提到的“上班抽烟被罚款怎么维权”的问题，首先我们要明确一点：如果你在工作中因抽烟被罚款，想要维权，需要先了解罚款的合理性以及公司的相关规定。下面我将从几个方面详细分析这个问题，并提供相应的维权建议：

1. 了解公司规定与劳动合同：

   • 首先，查看公司的员工手册或劳动合同中是否有关于工作时间内抽烟的明确规定，以及相应的处罚措施。
   • 如果公司明确规定禁止在工作时间内抽烟，并且设定了相应的罚款，那么公司按照规定对你进行罚款，在一定程度上是合理的。

2. 分析罚款的合法性：

   • 如果公司没有明确的禁烟规定，或者罚款金额过高，超出了合理范围，那么这种罚款可能缺乏法律依据。
   • 在这种情况下，你可以与公司沟通，提出质疑，要求解释罚款的合理性。

3. 维权步骤：

   • 内部沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解罚款的具体原因，表达你的疑虑和不满，看是否能够达成和解。
   • 收集证据：确保你保留了所有与罚款相关的书面证据，如罚款通知、公司规定等。
   • 正式申诉：如果内部沟通无果，可以根据公司的申诉程序，提出正式的书面申诉，附上你的观点和证据。
   • 法律途径：如果你认为公司的罚款行为严重侵犯了你的合法权益，且内部解决无望，可以考虑通过法律途径维权，比如咨询律师或提起劳动仲裁。

4. 预防未来的纠纷：

   • 建议你了解并遵守公司的各项规章制度，避免再次因类似行为被罚款。
   • 如果对公司的某些规定有异议，可以通过员工代表或工会与公司进行协商，争取更合理的规定。

我是xxx律师，擅长处理劳动法律事务。如果你在这个问题上需要更详细的法律建议，或者有任何其他劳动法相关的问题，都可以直接向我咨询。