针对您提出的“车间抽烟被抓罚款了怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、法律定性及处罚依据
在车间内抽烟，通常被视为违反安全生产或消防安全规定的行为。具体处罚依据可能因地区、行业及企业规定而有所不同，但一般都会依据相关的安全生产法规、消防法规或企业内部规章制度进行处罚。这些法规或制度往往明确规定了禁止在易燃易爆场所、工作区域等特定地点吸烟，以确保工作场所的安全。
二、处罚措施及标准
罚款：
- 罚款是车间抽烟被抓后最常见的处罚措施。罚款金额可能因企业规定或地区差异而有所不同，但一般都会根据违规情节的严重程度来设定。例如，某些企业可能规定首次违规罚款一定金额，多次违规则加重处罚。
其他处罚：
- 除了罚款外，企业还可能根据内部规章制度对违规员工进行其他处罚，如警告、记过、降职、解雇等。这些处罚措施旨在强化员工的安全意识，确保工作场所的安全。
三、处理建议
接受处罚并改正：
- 如果您在车间抽烟被抓并受到罚款处罚，首先应接受处罚，并认识到自己的错误行为。同时，应立即改正，不再在工作场所吸烟，以遵守相关规定和确保工作安全。
了解并遵守相关规定：
- 为了避免类似情况再次发生，您应详细了解并遵守企业或地区关于安全生产、消防安全等方面的规定。这些规定通常会在员工手册、安全培训或企业内部公告中明确说明。
寻求帮助或咨询：
- 如果您对处罚措施或相关规定有疑问，可以向企业的人力资源部门、安全管理部门或相关法律机构寻求帮助或咨询。他们可以为您提供详细的解释和指导，帮助您更好地理解和遵守相关规定。
四、预防措施
加强安全意识教育：
- 企业应定期对员工进行安全意识教育，强调在工作场所吸烟的危害性和违规后果。通过培训、宣传等方式提高员工的安全意识，减少违规行为的发生。
设置明显的禁烟标志：
- 在工作场所的显眼位置设置禁烟标志，提醒员工遵守规定。同时，可以在禁烟区域设置监控设备，以便及时发现和制止违规行为。
提供合适的吸烟区域：
- 如果条件允许，企业可以在工作场所外设置合适的吸烟区域，供员工在休息时间吸烟。这样既可以满足员工的吸烟需求，又可以确保工作场所的安全。
总之，车间抽烟被抓罚款后，您应接受处罚并改正错误行为，同时了解并遵守相关规定，加强安全意识教育，以预防类似情况再次发生。希望这些建议能对您有所帮助。