骑手工伤期间还送外卖，一般不需要额外赔偿，但可能影响工伤相关待遇的享受。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确“工伤期间”的含义。工伤期间，通常指的是员工因工作受伤后，需要暂停工作接受治疗、康复，并由相关部门认定为工伤的这段时间。在这段时间内，员工有权享受工伤待遇，如医疗费、停工留薪期的工资等。

现在，我们来看骑手的情况。如果骑手在工伤期间仍然选择送外卖，这实际上是他个人对自己身体状况和工作能力的判断。从法律上讲，他并没有因为继续工作而违反任何规定，因此不需要为此承担额外的赔偿责任。

但是，骑手需要注意的是，继续工作可能会影响他的工伤待遇。比如，如果因为继续工作导致伤情加重，那么加重部分的医疗费用可能就不会被认定为工伤医疗费了。又比如，如果骑手在工伤期间应该休息却选择工作，导致康复期延长，那么停工留薪期的工资可能会相应减少。

所以，虽然骑手在工伤期间送外卖不需要额外赔偿，但还是要根据自己的身体状况和医生的建议来合理安排工作和休息，以免对自己的权益造成不利影响。

如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时告诉我，我会尽力为你解答。