外卖骑手工伤是否会由工会赔偿，这主要取决于外卖骑手与平台或相关公司之间的劳动关系以及工会的具体规定和职责范围，但通常情况下，工会并不直接承担工伤赔偿责任。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工会的角色与职责：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其主要职责包括维护职工的合法权益、组织职工参与民主管理、教育职工提高业务素质等。
   • 在工伤赔偿方面，工会通常会提供法律援助、协助职工申请工伤认定、与用人单位协商赔偿事宜等，但并不直接承担赔偿责任。

2. 外卖骑手的劳动关系：

   • 外卖骑手与平台或相关公司之间的劳动关系可能因具体情况而异。有些骑手可能与平台签订了劳动合同，成为平台的正式员工；而有些骑手则可能通过第三方公司或个体工商户的形式与平台合作，其劳动关系可能相对复杂。
   • 如果外卖骑手与平台或相关公司之间存在明确的劳动关系，并且该关系受到劳动法的保护，那么骑手在发生工伤时，有权依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些费用通常由工伤保险基金或用人单位承担，而非工会。

3. 工伤赔偿的途径：

   • 如果外卖骑手发生工伤，首先应当及时报告给用人单位，并尽快进行工伤认定申请。
   • 在工伤认定过程中，工会可以提供必要的协助和支持，如帮助骑手准备相关材料、提供法律咨询等。
   • 一旦工伤认定完成，骑手可以根据认定结果依法享受工伤保险待遇。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么骑手有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

4. 特殊情况下的工会作用：

   • 在某些特殊情况下，如用人单位拒绝承担工伤赔偿责任或工伤保险基金无法支付全部费用时，工会可能会发挥更大的作用。例如，工会可以组织职工与用人单位进行协商、调解或仲裁，甚至提起诉讼以维护职工的合法权益。
   • 但即便如此，工会也并不直接承担工伤赔偿责任，而是通过法律途径帮助职工争取应有的权益。

建议：

• 对于外卖骑手而言，了解自己的劳动关系和工伤保险情况至关重要。在发生工伤时，应及时报告并申请工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。
• 如果对工伤赔偿流程或相关法律法规有疑问，可以向当地劳动保障部门或工会咨询，以获取更具体的指导和帮助。

如有任何关于劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。