针对您通过中介在厂里工作了五天但老板未支付工资的情况，以下是我的建议：
首先，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
向劳动执法监察大队投诉：
- 最为直接且有效的方式是拨打当地劳动执法监察大队的举报热线。
- 该机构会依据相关法律法规对涉事企业进行严格监管和专项检查，并责成违法企业立即支付拖欠的员工薪资。
通过劳动仲裁委员会仲裁：
- 如若投诉未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
- 劳动仲裁委员会将进行公正裁决，您有权根据裁决书向雇主追索工资损失。
- 若雇主仍未履行赔偿义务，您可进一步申请由法院强制执行。
提起民事诉讼：
- 如劳动仲裁委员会未能受理您的申请或仲裁结果存在明显偏颇，您可以在收到裁决书后的十五个自然日内向法院提起民事诉讼。
- 通过司法途径，您可以直接实现权益维护，要求法院判令雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
其次，从法律角度来看，您的权益受到保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
最后，关于实际操作的建议：
- 在采取上述措施前，建议您先收集好相关证据，如工作记录、工资条、与雇主的沟通记录等，以便在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。
- 如遇到任何困难或疑问，您可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律支持和建议。
综上所述，您有权要求雇主支付拖欠的工资，并可以通过上述途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。